nathaliE robin

Experte en stratégies d’évolution
Ressource de créativité vers un avenir rayonnant

J’accompagne les dirigeants des PME/PMI à accroître la profitabilité et la pérennité de leur entreprise, dans le respect de l’humain et de son environnement.

24 années d’expériences dans la transformation stratégique des entreprises et des Institutions. Pour réussir mes missions, j’ai acquis les certifications PMI, RNCP, puis celle de Leader Coach, de coaching d’équipes, de co-développement professionnel. J’approfondis en permanence mes connaissance dans le domaine des neurosciences et dans l’intelligence émotionnelle.

 

Formations

Du sur-mesure à l’autonomie

Ateliers Coaching

Tester des nouvelles perspectives

COnstruire un avenir rayonnant

avec la méthode Safe

Vérifier
la cohérence

Apporter
la preuve

PASSER A L’ACTION
CORRIGER

Systématiser
recycler

LE COACHING

Pour qui ?

  • Les dirigeants de TPE/PME à la recherche d’un deuxième souffle.
  • Les managers et cadres déterminés à aller vers une posture de manager coach.
  • Les créatifs empathiques adeptes de la « Blue Economy »

LE COACHING

Pourquoi ?

  • S’adapter rapidement et au quotidien à environnement en pleine mutation.
  • Définir un nouveau plan de carrière avec une vision à long terme.
  • Changer le monde vers une harmonie avec le vivant

Pour chaque challenge

une solution sur mesure

La méthode SAFE permet de systématiser le bon et de transmuter le mauvais.

Avec comme résultats : une bonne santé financière, le bonheur au travail, la suppression ou le recyclage de l’inutile, l’amélioration du taux d’Innovation.

Vous êtes déterminé à clarifier   :

  •  Votre vision de l’avenir
  •  Votre identité et vos valeurs
  •  Vos stratégies d’innovation
  •  Vos croyances ressources
  •  Vos forces et vos savoirs
  •  Vos connaissances

Sur un an d’accompagnement et de partenariat. 

1. Une méthode projet affinée pendant 24 ans

Une méthode qui allie les meilleures techniques d’apprentissage, des outils de gestion de projets d’une redoutable efficacité et les dernières techniques du coaching humaniste.

Tout la force de la méthode SAFE vient du fait qu’elle a été construite au fil d’expériences opérationnelles où la seule option était l’atteinte des objectifs définis.

2. Un accompagnement personnel et hebdomadaire

 Notre cerveau est un menteur. Il est résistant au changement. Pour accélérer le processus de changement, il est nécessaire de répéter des actions, d’utiliser des stratégies de motivations comme l’engagement avec des tiers, et de mettre en place de nouvelles stratégies pour dépasser chaque blocage.

3. Des sessions d’intelligence collectives pour penser différemment

La créativité est un processus d’association d’idée et d’environnement différents. Les travaux du physicien Geoffrey West prouvé que le mythe du chercheur créatif solitaire ne fonctionne pas. Il faut s’appuyer sur le travail de nos prédécesseurs et sur grande variété d’information pour développer un esprit créatif et cultiver l’esprit la communauté.

4. Un feedback authentique et 100% sincères

Les plus grandes avancés que nos réalisons tous, dans notre développement personnel viennent d’une prise de conscience. La physique quantique nous dit que l’observateur modifie la réalité. Le coaching modifie la perception que vous vous avez de vous-même par le feedback de ce que les autres perçoivent de vous. Parfois ça pique mais nécessaire au changement.

5. Des supports théoriques personnalisés et clairs

Vous connaissez le principe de la revue de presse. Pour permettre à votre cerveau de comprendre et de se concentrer sur un sujet particulier. Les apports théoriques vous sont fournis quand vous avez besoin de comprendre un principe. Une adaptation du proverbe : quand l’élève est prêt le maître arrive.

6. Des outils innovants issus des dernières avancées scientifiques

Dans les 15 compétences d’un coach, la croissance constante et la formation continue. Institut des Neurosciences Appliquées, Congrès l’innovation en éducation, Intelligence émotionnelle, Aide au Développement Vocationnel et Personnel, Communication non violente.  Chaque fois que la science produit un outil plus performant, il est testé pour en mesurer l’efficacité sur un groupe de personne. Il est ensuite intégré dans le processus d’accompagnement.

7. Un engagement total dans la réussite de votre projet

Notre engagement est  total. Vous avez une ligne directe, un numéro secret et un moyen de nous joindre que vous seul connaissez. Nous avons la ferme conviction que tout est toujours possible.  Une question de temps, de distance combinée à l’énergie de la passion. Votre candidature est acceptée parce que vos valeurs et vos ambitions sont à mesure de l’engagement que nous voulons partager avec vous.

Témoignages

Ils ont changés leur entreprise 

RETROUVER Une santé financière

« Analyse bilan en début d’action. Mise en place d’une réunion du personnel pour faire état de la situation de la société et mise en place plan de sauvetage de l’entreprise sur 9 mois. L’objectif de sortie de crise a été atteint en 8 mois. Mise en place de tableaux de bord. Canalisation forte du gérant (émotions). Oublier le passer et foncer vers l’avenir. Mise en place des actions vitales pour pérenniser la société. Il faut accepter de se faire coacher. L’accompagnement de Nathalie durant une année, m’a permis de mieux me concentrer sur mon travail de gestion de l’entreprise et sur mes émotions pour augmenter le pourvoir du coaché. Milles Merci, la réussite ça se mérite ! »

EDDY MESUREUR
Gérant de DECOBASE IMPORT

SE PREPARER poUR une nouvelle vie

«Très bonne approche. Très consciencieuse et professionnelle. Connait très bien son sujet. Ne compte pas son temps. Je ressens une passion, une détermination, un désir de vouloir nous vraiment nous aider. Coach Humaniste à 200 %. Admirative ! »

DELPHINE LEMAIRE
Directrice LA BULLE SENSORIELLE

croire en soi et Mieux vivre ses relations

« Nathalie, je te remercie pour le temps que tu m’as accordé à m’écouter et à me donner des clés pour m’aider à comprendre mes échecs…

Je en ressors plus forte, plus confiante et avec l’idée de révéler la princesse, la femme qui est en moi. On a dit beaucoup de choses et tellement ont retenues mon attention mais celle-là … cette image de princesse et de château-fort restera à tout jamais gravé dans ma mémoire et j’y pense chaque jour depuis.

Milles mercis à toi. Car la femme hypersensible, hyper-émotive que je suis est en train de s’accepter. 1 déclic… et ça peut changer une vie. MERCI ?? »

LAETITIA
Cadre en entreprise


Prenez quelques minutes

pour gagner en clarté